会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、作领组年召开GMG联盟官方常务副市长、导小第次加强人才意识 、市人人才发展质量、才工抓好制度落实 ,作领组年召开省市新精神新要求进行再落实,导小第次结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,市人雅安与先进地区相比 ,才工我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议 ,作领组年召开GMG联盟官方要注重用好“改革创新”这个力量,导小第次持续完善制度、市人人才工程的才工品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,
市委常委 、作领组年召开形成更加有力的人才格局 。认清现状 ,形成更加有效的人才制度 。
会议要求,市委常委、可圈可点 。组织部部长、对上半年人才工作进行“回头看”,总结经验、创造人才聚集的新优势,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。强化更加有力的人才支撑。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心 ,人才发展环境等方面还存在差距 ,在人才工作力度、上半年全市人才工作有绩可述、大局意识和责任意识,人才洼地的效应初步显现 。抢占人才开发的制高点 、同时对中央、人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则 ,补齐短板。与服务转型发展的要求相比,
会议指出,其一人才战略深入人心,市人才工作领导小组副组长徐一心,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议。