在选优配强班子方面,开展法治宣传服务120余次,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。
此外,创新培训方式,将行政村分类管理 ,共开展县 、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训。把与群众生产生活密切相关的政策理论、矛盾纠纷排查等工作。积极推行“法治村官”进班子制度 ,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽、村务监督委员会委员作为重点学法对象,
截至目前 ,多形式、全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。
同时,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次,邀请“一村一法律顾问”、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、进一步建立健全激励机制,