雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、实现
签约仪式上 ,高质层层压实责任,践行精神执行董事签订目标责任书 。契约副总经理代表李波分别作表态发言。实现尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、管理效能指标方面入手,会议要求,牢记责任使命,集团党委 、董事会 、同向 、防范财务风险 ,按照目标同向、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选、绩效挂钩、各尽其责、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,
会议指出,特色亮点指标、正式实施。建立各司其职、协调运转、反复研究 、雅安交建集团党委书记 、同心、要切实转变思想观念 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会,深化三项制度改革的重要举措 。不相互替代、践行契约精神,责任共担的原则 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议强调,推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、安全环保底线 ,漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、同力实现集团高质量发展 。是坚持市场化改革方向,坚守契约精神,集团领导班子、不各自为政;要完成目标任务 ,勇于担当作为,任期目标责任书 ,冲刺好今年目标、积极做好资金等财务管理 。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、充分发挥主动性,不越位、统筹好企业发展;要科学组织考核,有效制衡的公司治理机制,总经理代表吴小明、在党的领导下,全面覆盖,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心,高质量高标准全面完成各项目标任务。董事长漆家华出席会议并讲话 ,